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广州海珠区地下车库柱子加固价格多少钱 欢迎咨询柯工电话：15678-8787-34

使用碳纤维布对钢筋混凝土柱进行加固常采用横向包裹的方式，碳纤维布对混凝土的约束作用于箍筋的约束作用类似，可使其包裹的混凝土处于三向受压状态。碳纤维布的约束作用是一种被动约束，随着混凝土轴向力的增长，横向膨胀式碳纤维布产生环向伸长，从而达到侧向约束混凝土的目的。

广州市维众建筑工程有限公司是集鉴定、设计、施工于一体的高新建筑科技企业，专门从事建筑物的结构补强、基础加固、建筑纠偏、空间改造等特种技术的研发与施工。

公司在积极拓展市场的同时，保持企业稳健持续经营，加强企业核心竞争力，提出了“新经济、新技术、新服务、新形象”的发展战略。引进和建设“以人为本的优秀企业文化，制定了对内加强团队协作、竞争激励，对外奉行客户至上、诚信取胜的管理机制。一切围绕“造就一流人才，提供一流服务，创造一流效益”为中心来开展各方面的工作。

房屋加固是近几年建筑行业中比较热门的行业，一般谈论加固都是针对整体研究，很少有针对性地对房屋结构构件柱或梁等进行讨论。众所周知，柱子在房屋结构中起了重要的支撑作用，若其产生病害务必引起重视，必要是要采取加固补强处理的，总结下柱子加固方法。

1.增大柱截面加固法

增大柱截面加固法是根据柱子的受力情况，在混凝土柱的单侧、两侧或四周外包混凝土，增大柱截面面积和配筋量的一种柱子加固方法，从而达到提高构件柱子承载能力、增加柱的强度和刚度的目的，以满足正常使用的要求。该法其优点为施工工艺简单、适应性强，且有长期的使用经验；其缺点是：施工湿作业时间长，在混凝土养护期间需限制荷载，且加固后结构自重增大、建筑使用空间减小。

2.碳纤维布加固法

使用碳纤维布对钢筋混凝土柱进行加固常采用横向包裹的方式，碳纤维布对混凝土的约束作用于箍筋的约束作用类似，可使其包裹的混凝土处于三向受压状态。碳纤维布的约束作用是一种被动约束，随着混凝土轴向力的增长，横向膨胀式碳纤维布产生环向伸长，从而达到侧向约束混凝土的目的。加固柱的内核心混凝土受到箍筋与外包碳纤维布的双向约束作用，在混凝土达到峰值应力时仍有较好的变形性能。该法用于钢筋混凝土受弯构件及受压构件的加固时，其优点为轻质高强，一般无需搭接，能适应曲面形状混凝土的粘贴要求，耐腐蚀、耐潮湿、施工便捷；缺点是对使用环境的温度有限制，且需作专门的防护处理。若防护不当，易遭受火灾和人为损坏。

3.柱外包钢加固法

柱外包钢加固法是以型钢外包于混凝土柱两角或四角，角钢焊在扁钢箍上，以增强其刚度和受力性能的加固方法，在框架柱的加固中使用较为广泛。柱外包钢加固法分为干式和湿式两种，干式加固是在角钢和原柱之间无任何连接，或者虽塞有水泥砂浆仍不能确保结合面剪力有效传递，角钢与柱之间的变形难以协调。湿式加固是在角钢与原柱之间采用乳胶水泥、聚合物砂浆或环氧树脂化学灌浆等方法，使之达到型钢与柱能够整体工作、共同受力。干式外包加固施工简单，但湿式外包加固在承载力提高方面效果明显，因此在实践中湿式外包加固应用较为广泛。

4.粘钢加固法

粘钢加固法是外包粘角钢和包粘钢板，在新增加截面的部分提高柱子承载力的同时，还因新增钢板箍的横向约束作用，使原混凝土柱产生良好的三向应力状态，因而可以大幅度提高柱子的承载力，同时也提高了柱子的抗变形能力。这种加固方法的优点是在柱子的横截面面积增大不多的情况下，大幅度提高柱子的承载力。

海珠区沙园街招聘城管协管员2人公告

根据工作需要，海珠区沙园街决定公开招聘城管协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

城管协管员2名。

二、报考条件

(一) 年龄在40周岁以下(1978年6月1日以后出生)，身体健康;

(二) 遵纪守法，品行端正，学历高中(中专)以上;

(三) 有吃苦耐劳精神，具有值夜班的能力和条件。

(四) 同等条件下，中共党员、复员退伍军人和有驾驶证者优先考虑。

三、招聘程序及办法

(一)报名

1、报名时间：2018年6月13日-2018年6月20日(上午8:30至12：00;下午14:00至17:30)。

2、报名方式：海珠区沙园街道党政办(海珠区昌岗中路83号402室)现场报名，联系人：张小姐，联系电话：84315735。

3、报名要求：报名者须持本人身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历(位)证书、计生证明(包括未婚，到户籍所在地居委会办理)等有关证明的原件及复印件(复印件用A4纸复印，原件校验后退还本人)，填写《沙园街招聘编外合同制人员报名表》(见附件)，并提交本人近期正面免冠小一寸彩照1张。国有单位在职人员报考须出具工作单位同意报考的书面证明。可由他人代报名，代报名者须出示本人身份证、委托书及其他有效证明材料。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

4、经资格审核，符合条件者，可以进入笔试。

5、笔试开考比例原则上不低于1：3，如果达不到开考比例，相应调整招聘人数。

(二)考试

1、笔试。考生须携带本人有效身份证原件参加笔试。笔试结束后，按招聘人数和笔试成绩高低1：3的比例确定面试人员名单。

笔试时间、地点另行通知。

2、面试。面试主要测试应聘者与招聘岗位匹配性，以及分析判断、口头表达、实际操作等能力。由本街道组成面试小组，对参加面试人员的相关知识及综合能力进行评分。

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