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想知道厂房结构安全性检测鉴定收费标准
厂房承重安全检测鉴定收费标准是按平米计费的，依据检测项目、方法的不同收费标准也不一样，具体请来电咨询！多年来，我公司以雄厚的技术实力为各界提供建筑物的检测鉴定项目数千余项，其技术成果获得两项国家专利。业务范围覆盖全国各主要城市。我公司具有丰富经验的和技术人员，经过工程实践，长期的研究、观察、思考，根据工程特点我们总结设计出数套即经济又安全的，具有独立产权的方案。对建筑物的破坏机理及加固有自己的独特见解，其加固方案已被证实，经济可靠。为单位、为集体，为国家节约了大量资金，提高了工作效率，确保了工程质量。想知道厂房承重安全检测鉴定收费标准，
一、想知道厂房结构安全性检测鉴定收费标准--关于楼板承重计算
家里二楼想当仓库用.我看网上介绍楼板承受力是150KG/平米.二楼70平米左右,那么他的承重是不是150乘以70等于10500KG,也就是10.5吨?就是说70平迷的房间可以放10吨的货物?是这么计算吗 谢谢!假如货物放置不一样 有的地方重 (可能达到每平米500KG以上) 有的地方轻 会有危险吗?
理解有误，楼板荷载一般1.5KN~2.5KN/平方，约等于每平方能承受155~258公斤力的负荷，因为换算公式为1 帕斯卡(Pa)＝1 N/m2＝1牛顿/平方米
1 吨＝1000千克＝1000Kg＝103Kg＝103·10N＝10KN
相当于您的楼板面积70平方，如果你平铺放置货物，可以放置约10.9吨~18.1吨重量的货物。但这只是一个理论值，尚需要根据您的楼板实建厚度进行确定，建议用作仓库，好货物平铺放置，保证总重量控制在9吨以下
二、想知道厂房结构安全性检测鉴定收费标准--厂房承重安全检测鉴定过程:
检测项目：厂房承重（承载力）检测。
适用范围：需要进行厂房承重检测、厂房第三方竣工验收的。
检测内容：
1、针对承重结构系统、结构布置和支撑系统、围护结构系统三个组合项目进行厂房承重检测。
2、依据《钻芯法检测混凝土强度技术规程》（CECS03:2007）的规定，采用钻芯法检测梁、柱的混凝土强度。
3、按照《混凝土中钢筋检测技术规程》（JGJ/T 152-2008）的规定，采用磁感仪检测梁、板及柱的钢筋配置情况。
4、根据《房屋质量检测规程》（DG/TJ08-79-2008）的规定，检查裂缝的宽度、裂缝位置及裂缝的分布情况。
5、检测钢筋混凝土梁、柱的几何尺寸及楼板的厚度，对平面布置、轴线尺寸及层高进行检测；
6、检查建筑物的外观质量。
7、其他需要检测的项目。
三、想知道厂房结构安全性检测鉴定收费标准--厂房楼板承重能否放置5.6吨的设备占地6平米
好这个设备的底座下面直接有梁 设备拉出来检修的时候的荷载还有安装的时候的荷载视作活荷载 如果是有震动的设备 酌情增大多30%。机床的话 震动貌似都不小 乘1.3的扩大系数 基本上就是13KN/㎡ 折算到梁上的线荷载也是会超过10的 不知道你们是设计厂房还是说在现有厂房里面安装 如果是现有厂房的话 要么在下面的梁里面植筋 这个造价会很高的 要么看看工艺上面能不能调整下 放1楼 要么就是在那一块楼板下面直接做支撑 如果只是还在设计厂房的阶段 那就很好解决这个问题了 直接设备底座下面过两根梁 线荷载折算上去就完了
四、厂房承重检测鉴定的相关规定：
1、检验检测机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。检验检测机构应确保人员理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。
2、检验检测机构及其人员应独立于其出具的检验检测数据、结果所涉及的利益相关各方，不受任何可能干扰其技术判断因素的影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。
3、检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定实施相应的保密措施。检验检测机构有措施确保其管理层和员工，不受对工作质量有不良影响的、来自内外部不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。从事检验检测活动的人员，不得同时在两个及以上检验检测机构从业。
4、检验检测机构管理者应建立和保持相应程序，以确定其检验检测人员教育、培训和技能的目标，明确培训需求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并评价这些培训活动的有效性。检验检测机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验，按照检验检测机构管理体系要求工作。应由熟悉检验检测方法、程序、目的和结果评价的人员，对检验检测人员包括在培员工，进行监督。
5、检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证书、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员，按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗。
6、检验检测机构的管理人员和技术人员，应具有所需的权力和资源，履行实施、保持、改进管理体系的职责。应规定对检验检测质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权力和相互关系。检验检测机构应保留所有技术人员的相关授权、能力、教育、资格、培训、技能、经验和监督的记录，并包含授权、能力确认的日期。
7、检验检测机构应与其工作人员建立劳动关系、聘用关系、录用关系。对与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员，应保留其当前工作的描述。
8、检验检测机构相关的管理人员、技术人员、关键支持人员的工作描述可用多种方式规定。但至少应包含以下内容：
a）所需的专业知识和经验；
b）资格和培训计划；
c）从事检验检测工作的职责；
d）检验检测策划和结果评价的职责；
e）提交意见和解释的职责；
f）方法改进、新方法制定和确认的职责；
g）管理职责。
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